美国5月职位空缺数小幅增长，表明劳动力需求依然稳定，与近期就业增长回升的趋势一致。
美国劳工统计局周二公布的数据显示，5月职位空缺数小幅升至759万个，略高于4月修正后的水平。彭博调查经济学家的预测中值为730万个。
建筑业以及休闲和酒店业职位空缺增加。4月几乎贡献了全部职位空缺增长的专业和商业服务业，5月职位空缺基本持平。而金融活动行业的职位空缺继续下降。今年以来，该行业已成为拖累就业增长的最大因素。
周二公布的数据进一步印证了近期其他经济数据所反映的劳动力市场动能增强。尽管伊朗战争期间物价飙升打击了消费者信心，并侵蚀了工资增长，但由于消费者支出依然具有韧性，劳动力需求受到的影响相对有限。
老牌杠杆配资公司离职率维持在1.9%不变。裁员人数小幅增加，而招聘人数基本持平。
截至报告期末，公司持有的民盛租赁有限公司70%股权、北京海淀科技金融资本控股集团股份有限公司3.0236%股权、广州仁东信息技术服务有限公司100%股权、仁东(深圳)大数据技术有限公司100%股权、诸暨仁东新材料科技有限公司100%股权被成功拍出，为进一步改善公司资产结构、优化公司资产质量奠定基础。
美银分析师莫汉表示，“虽然大多数投资者此前都准备迎接公司将原先传达的 2027 财年 15% 的每股收益(EPS)增长预期进行大幅削减，但戴尔却反其道而行之，给出了 25% 的增长指引，”“虽然短期表现显然强劲，但我们不确定戴尔采取的迅速且大幅的价格行动会产生怎样的需求弹性。我们的模型显示下半年将弱于上半年(以及指引)，这可能最终被证明是保守的(特别是考虑到管理层过往的记录)。管理层承认存在巨大的逆风和潜在的需求提前释放，但 AI 需求的增长可能被证明是一种抵消(即便 AI 服务器营收已经实现了约 100% 的强劲同比增幅)。”
报告还显示，每名失业者对应的职位空缺数基本维持在1：1不变。这一指标是美联储密切关注、用于衡量劳动力供需平衡的重要参考。2022年高峰时期，这一比例曾达到2：1。
美国政府将于周四公布的6月非农就业报告将为劳动力市场状况提供更多线索。经济学家预计，美国6月新增就业人数为11万人。
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招聘网站Indeed发布的另一项职位发布指数显示，6月中旬职位发布数量创下今年以来任意两周最大增幅，但整体水平仍然偏低。
周二公布的另一项数据显示，在汽油价格下跌带动下，美国6月消费者信心小幅回升。
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责任编辑：刘明亮 低位股
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