Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模重组,裁减约8000名员工,约占公司总员工数的10%,同时将约7000名员工转岗至人工智能相关新部门。
凌晨通知启动全球裁员
上证报中国证券网讯(记者 马慜)2月27日,交通银行公告称,董事会同意聘任首席风险官刘建军兼任首席合规官,刘建军的首席合规官职务须待国家金融监督管理总局核准其任职资格后生效。
根据内部备忘录,裁员通知从亚太地区率先发出,新加坡员工在当地时间凌晨4点最先收到邮件,随后按区域时区逐步覆盖欧洲和美国。受影响员工被告知周三居家办公。美国被裁员工将获得16周基本遣散费,外加每工作满一年额外两周的补偿,以及18个月的医疗保险覆盖。
7000人转岗AI新部门
与裁员同步,Meta正在进行大规模内部转岗。人力资源负责人Janelle Gale在备忘录中告知员工,约7000人将被调入四个新成立的AI组织,包括应用AI工程、智能体转型引擎、中央分析及企业解决方案团队。这些新部门将采用“AI原生设计原则”,推行更扁平化的组织架构,以小型团队形式运作,减少管理层级以提升决策效率。
20%员工受影响,年内或再裁员
截至2026年3月底,Meta全球员工总数约7.8万人。若计入裁员的8000人、转岗的7000人以及此前已关闭的约6000个在招岗位,本轮重组总计影响约20%的员工。内部消息称,此次裁员可能并非终点,不排除年内再启动新一轮调整。
元股证券:ygzq.hk巨额AI投入与内部反弹并行
Meta已将2026年全年资本支出上调至1250亿至1450亿美元,主要用于数据中心和AI基础设施。然而,激进的转型策略引发内部动荡。近期,超过1000名员工签署请愿书,反对公司计划安装鼠标追踪软件以收集员工操作行为数据用于AI训练。多名员工向外媒表示,公司整体士气持续承压,员工处于高度不确定感之中。
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